Een manager stopt tegenwoordig niet meer op zijn 65e met werken. Tijd om de kennis bij te schaven en te leren omgaan met de jongere generatie. TiasNimbas Business School ziet een gat in de markt en organiseerde de eerste opfriscursus voor senior managers. “De rollatorcursus,” aldus deelnemer Joost Hillen, manager bij ING.
Volgens programmaleider Will Reijnders is de opfriscursus nodig om twee redenen. “Je hebt vergrijzing, het aantal managers boven de 58 jaar neemt toe. Daarnaast komen senior managers steeds vaker in aanraking met jonge mensen, die anders in het leven staan. We merkten dat er behoefte is onder managers om terug te gaan naar de schoolbanken, om zich te herbronnen, zoals wij dat noemen.”
De rode draad is leiding geven aan de nieuwe generatie. Daarom krijgen de managers les over de nieuwe samenleving, de politiek, de economie en de sociaal culturele veranderingen in Nederland. De eerste lichting studeerde vorige week vrijdag af. Zijn de managers nu klaar voor Generatie Y? De laatste sessie begint met een filmpje met een flinke beat eronder.
Commotie in de zaal. “Dit is wel een beetje erg jong, hoor.”
Bron: De Pers
