Uitzendconcern Randstad start met werving- en selectiebureaus voor jonge hoogopgeleiden.
De nieuwste tak heet Randstad Professionals en richt zich op hbo’ers en academici met maximaal tien jaar werkervaring en met een salaris tussen 30.000 en 70.000 euro per jaar. De vakgebieden omvatten marketing, verkoop, communicatie en finance. Randstad is al begonnen in Amsterdam. In maart worden vestigingen in Rotterdam en Utrecht geopend.
Volgens directeur Jan-Willem Gelderblom vinden veel hoogopgeleiden de werving- en selectiebureaus te elitair en onpersoonlijk. “De markt heeft behoefte aan een speler met een vertrouwde naam en een vernieuwend concept.”
Niet alleen het cv bepaalt of een kandidaat geschikt is voor een vacature. Ook de competenties en de cultuur – de bedrijfscultuur waarin een sollicitant zich het beste thuis voelt – moeten overeenkomen. “Kandidaten kunnen hun competenties en cultuurvoorkeur online testen. In de selectiefase volgt onder meer een capaciteitentest,” licht Gelderblom toe.
Randstad belooft dat kandidaten die op een vacature solliciteren binnen twee dagen een reactie krijgen. Werkgevers krijgen binnen vier weken twee geschikte kandidaten op gesprek. Is het bedrijf nog niet tevreden over het aanbod, dan geldt ´no cure no pay´. (Bron: Intermediair)
