Het invoeren van prestatieloon is goed voor de arbeidsproductiviteit, blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Tilburg en de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA).
Het is zowel wenselijk als effectief om het gebruik van prestatieloon in Nederland te stimuleren. Het leidt namelijk niet alleen tot een aanzienlijke verbetering van de arbeidsproductiviteit, het leidt ook tot een grotere doorstroming in het personeelsbestand. Door een betere doorstroming wordt de arbeidsmarkt flexibeler en neemt netto de werkgelegenheid toe. Een win-win situatie dus, zowel voor overheid als werkgevers en werknemers, blijkt uit het onderzoek.
De onderzoekers pleiten ervoor om het prestatieloon snel op grote schaal in te voeren. In 1995 had Nederland namelijk nog ´uit zichzelf´ een significant hogere arbeidsproductiviteit dan de overige EU-landen en de VS.
Maar de laatste jaren is de groei van de arbeidsproductiviteit in Nederland achtergebleven. Nederland is zijn voorsprong op dit gebied kwijtgeraakt. De aankomende vergrijzing zal de internationale concurrentiepositie van Nederland bovendien verder onder druk zetten.
(Intermediair.nl)
