Petra van der Molen (28) is als marketing manager Benelux begonnen bij StepStone Solutions.
Wat heb je gedaan op je eerste werkdag?
Na kennismaking met collega's heb ik een salesmeeting bijgewoond en daarna afspraken met externe partijen gehad, waaronder een afspraak over zoekmachine-optimalisatie voor onze eigen website en de mogelijkheden voor onze klanten. Door ‘'in het diepe te worden gegooid'' ben je meteen op de hoogte van klanten, krijg je marktinformatie en weet je meteen wat er prioriteit heeft binnen de organisatie.
Wat zijn de grootste verschillen tussen je nieuwe en je vorige baan?
De HR- en softwarebranche en de daarbij behorende doelgroep zijn compleet nieuw voor mij. In mijn vorige functie richtte ik mij op de medische branche. Ik ben nu dan ook intensief bezig om mij te verdiepen in deze nieuwe interessante markt.
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
We zijn zonder grote marketinginspanningen een grote speler op de recruitment- en talentmanagementsoftwaremarkt met een mooi klantportfolio waar we trots op zijn. Stepstone Solutions heeft (nog )wel te maken met verwarring met Stepstone, de online vacaturesite. Men is er vaak jammer genoeg niet van op de hoogte dat we juist meerdere ‘solutions' aanbieden in het HR veld. Ik wil in de komende tijd bereiken dat onze doelgroep weet dat wij juist het gehele pakket van recruitment , management development en performance management aanbieden. Hier mag ik een mooie, creatieve en pakkende strategie voor bedenken en die vervolgens implementeren. Naast Nederland richten we ons ook op onze Belgische buren. Dat is natuurlijk ook een mooie uitdaging die vraagt om een lokale benadering.
Wat wil je over drie jaar bereikt hebben?
Dat steeds meer bedrijven zich bewust zijn van de grote meerwaarde van talentmanagement, zowel voor het bedrijf als voor de medewerkers. En dat ze hierbij natuurlijk Stepstone Solutions als brandleader zien. Want als internationale speler bieden we diverse systemen, voor zowel kleine en grotere organisaties, met een duidelijke lokale flavour.
Wat heb je geleerd van je vorige baan dat je aan anderen als tip zou willen meegeven?
Dat zijn twee dingen. Wat er ook gebeurt, blijf rustig en creëer overzicht. Verlies niet de kwaliteit van je werk uit ogen. Deadlines kunnen dit soms doen vertroebelen.
