In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt individueel outplacement steeds vaker ingezet voor loopbaanontwikkeling binnen bedrijven. Een outplacementkandidaat die buiten zijn huidige werkomgeving op zoek gaat, vindt na gemiddeld 32 weken een nieuwe werkgever. Groepsoutplacement komt steeds minder voor. Dit zijn de belangrijkste conclusies uit een marktevaluatie van outplacementconsultant Right Management.
Executive managers hebben de meeste tijd nodig om met hulp van een gespecialiseerd bureau aan een nieuwe baan te komen: 59 weken. Mensen met een middelmanagementprofiel daarentegen zijn in gemiddeld 29 weken herplaatst. Salesmedewerkers konden via outplacement na gemiddeld 32 weken elders aan de slag. De leeftijd van de kandidaat speelt veel minder een rol. De mythe dat het voor ouderen veel meer tijd kost om een nieuwe werkkring te vinden, wordt hiermee ontkracht.
Bron: Managersonline.nl
