Topbeloningen moeten eerst worden goedgekeurd door de werknemers. Dat wetsvoorstel heeft minister Ernst Hirsch Ballin (Justitie) ter consultatie voorgelegd aan verschillende marktpartijen. Voor zover bekend is dit de eerste keer dat een dergelijk recht wereldwijd in regelgeving wordt vastgelegd.
In het voorstel staat dat ondernemingsraden een advies mogen uitbrengen over de beloning van het bestuur voordat aandeelhouders erover stemmen. Beleggers zijn vervolgens niet verplicht het advies over te nemen. Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt in het Financieele Dagblad dat "Nederland hiermee een uitzonderingspositie krijgt in internationaal verband en dat is slecht voor het vestigingsklimaat."
Draagvlak
Eerdere plannen om werknemers een adviesrecht te geven over beloningen strandden bij werkgevers, doordat een wetswijziging zou leiden tot meer administratieve lasten. Hirsch Ballin verwacht dat het huidige voorstel het draagvlak voor het beloningsbeleid vergroot. Vorig jaar ontstond ophef over topinkomens nadat bestuurders van ABN Amro en Numico tientallen miljoenen hadden ontvangen.
Standpuntbepaling
De ondernemingsraden krijgen alleen adviesrecht als de meerderheid van het personeel in Nederland werkt. Dit betekent dat de meeste AEX-bedrijven buiten het wetsvoorstel vallen. Rients Abma van aandeelhoudersorganisatie Eumedion vraagt zich in de krant af hoe zinvol het adviesrecht is. "In theorie kan het leiden tot een betere standpuntbepaling van beleggers. Maar het is de vraag in hoeverre ondernemingsraden er serieus gebruik van maken."
Luisteren
Nu worden voorstellen over het beloningsbeleid al ter kennisgeving voorgelegd aan ondernemingsraden. Dat biedt werknemers de mogelijkheid om ongevraagd met een standpunt te komen. Dit is slechts enkele keren voorgekomen. Abma: "De meerderheid van de aandelen is in handen van buitenlandse beleggers. Het is de vraag in hoeverre die luisteren naar de or."
Meer over dit onderwerp:
Hoe goed is een or eigenlijk vertegenwoordigd?
Or is tegen extraatjes
