De overheid dient het goede voorbeeld te geven, vindt een ruime meerderheid van de Tweede Kamer. Daarom moet de overheid oudere sollicitanten dezelfde kansen bieden als jongere kandidaten. Zo moet de in de praktijk gegroeide leeftijdsgrens van 45 jaar bij de politie verdwijnen.
Het voorstel van VVD-Kamerlid Stef Blok krijgt steun van CDA en PvdA. Het idee is ook goed gevallen bij de politiebonden, die toegeven dat vooral naar sollicitanten jonger dan 35 jaar wordt gezocht. Voorzitter Van Duijn van de Nederlandse Politiebond onderstreept dat het voor ouderen wel financieel aantrekkelijker moet worden gemaakt, "anders is het gebakken lucht." Volgens de Raad van Hoofdcommissarissen komt het nu al voor dat veertigers een tweede carrière bij de politie beginnen. De bulk van de instromers bestaat uit schoolverlaters, "er is geen leeftijdsgrens die zegt dat boven de 45 mensen niet meer welkom zijn," aldus woordvoerder Jelle Egas.
Voordelig
Woordvoerder Vincent van Steen van Binnenlandse Zaken ontkent dat de overheid als werkgever met officiële leeftijdsgrenzen werkt. "Dat zou leeftijdsdiscriminatie zijn." Het schrappen van leeftijdsgrenzen is een onderdeel van een actieplan om ouderen aan het werk te helpen en te houden. De VVD wil het voor werkgevers goedkoper maken om 55-plussers in dienst te nemen door de WW-premie voor deze groep af te schaffen. De WW-premie voor jongeren moet dan omhoog, maar "dat is een prijs die wij er wel voor over hebben." Werkgevers zijn hiermee duizend euro per jaar goedkoper uit, terwijl de WW-premie voor werknemers onder de 55 met honderd euro stijgt.
Actieplan
De VVD wil verder de verplichte doorbetaling bij ziekte voor 65-plussers schrappen. De vrees voor deze kosten maakt werkgevers huiverig om deze mensen in dienst te nemen. Het heeft geen gevolgen voor de werknemer, die terugvalt op AOW en pensioen. Ook CDA-Kamerlid Eddy van Hijum wil dat het kabinet kijkt naar die doorbetaling bij ziekte. "Dat moet substantieel korter dan de huidige twee jaar." Daarom komt Van Hijum met een actieplan voor ouderen. Hij wil het mes zetten in de speciale voorzieningen voor oudere werknemers, zoals de extra vakantiedagen. "In plaats daarvan moeten werkgevers meer geld steken in opleidingen voor oudere werknemers. Ook bij de overheid moeten zulke speciale regelingen worden geschrapt."
Bron: AD.nl
Meer over dit onderwerp:
Senioren zijn het rustpunt op de werkvloer
Lees in het MT-dossier alles over ouderen op de werkvloer
