De wettelijke ontslagvergoeding moet beperkt worden tot maximaal een jaarinkomen. Dat wil het kabinet. Voor lagere inkomens zijn ontslagvergoedingen van meer jaarsalarissen mogelijk, met een maximum van 75.000 euro voor jongere werknemers en van een ton voor ouder personeel.
Dit blijkt uit een adviesaanvraag die minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken naar de Stichting van de Arbeid heeft gestuurd. Daarin zitten werkgevers en de vakbonden. Het kabinet wil uiterlijk 1 september advies van hen. Samen met de werkgevers vindt Donner dat het ontslagrecht versoepeld moet worden om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren. Tijdens de partcipatietop lukte het niet overeenstemming te bereiken met de sociale partners over het beperken van de ontslagvergoeding. Het kabinet legt daarom een eigen voorstel op tafel, dat al eerder op hoofdlijnen uitlekte.
In de kabinetsplannen kan een werknemer zonder toets worden ontslagen, maar dan is hij wel verzekerd van een vergoeding. Volgens Donner wordt een “klein segment” getroffen door de beperking van de gouden handdruk, omdat 80 procent van werkend Nederland een jaarsalaris tot 50.000 euro heeft en mensen steeds kortere dienstverbanden kennen.
Vakbonden reageren woedend op het voorstel en de kabinetspartijen PvdA en ChristenUnie zijn zeer terughoudend. De partijen vrezen dat de plannen slecht uitpakken voor oudere werknemers die er bij ontslag op achteruit gaan. Het gaat om de mensen die op basis van de kantonrechtersformule op een hogere vergoeding uitkomen dan het maximum dat het kabinet voorstelt.
Bron: ANP en Algemeen Dagblad
