Het is 28 april de dag van de veiligheid en gezondheid op de werkplek, met dit jaar als thema ‘fatsoenlijk werk mogelijk maken’. Toevallig hebben de Europese werkgevers- en werknemersorganisatie en de Europese Commissie donderdag in een overeenkomst besloten dat schelden en geweld tot ontslag moet leiden. MT belde naar de Bond tegen het vloeken om te vragen of daar wel eens een scheldwoord valt.
Zelfs een kop koffie die over uw computer valt, waardoor drie maanden werk verdwenen is, is geen excuus om te vloeken. Dit zegt Peter Smit, woordvoerder van de Bond tegen het vloeken. Hij raadt mensen aan op zo’n moment toch kalm te blijven. “Wil je toch je emoties eruitflappen, gebruik dan geen God, Jezus of ziektes. Gebruik een grappig woord dat de spanning breekt. Zoals ’jus de pomme’, dat bekt ook lekker. Bij woede en verdriet is het heel logisch om je verbaal te uiten. Maar je kunt daarvoor ook positieve varianten verzinnen.”
Smit vindt het principe van het akkoord van de Europese Commissie goed, maar ziet liever dat het op een positieve manier wordt doorgevoerd. “Je moet het niet van bovenaf invoeren, dan krijg je zo’n geladen sfeer. Het leukste is werknemers onderling laten afspreken dat bijvoorbeeld bij elke vloek een bepaald bedrag in de pot gaat.”
Volgens Europees onderzoek ondergaat een op de twintig werknemers elk jaar een scheldkanonnade of heeft te maken met geweld. Smit heeft geen Nederlandse cijfers. “Heel af en toe mailt iemand mij dat het hem pijn doet dat zijn baas of collega veel vloekt. Ik reageer dan dat hij een gesprek moet voeren over waarom ze God gebruiken en moet vertellen dat het hem kwetst. De meesten doen het vloeken zonder na te denken.”
Bij de Bond tegen het vloeken wordt nooit gescholden. “Dat kan ik je op een briefje geven.” Als Smit al wat negatiefs zegt, dan is het in de trend van ‘Mensenkinderen’ en ‘tjongejonge’. “We kunnen het hier niet maken om te vloeken.”
