Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

“Ongeoorloofd ziekmelden is schuld manager”

Heeft u het gevoel dat werknemers zich vaak ongeoorloofd ziekmelden? Dat kan kloppen. Een op de acht werknemers heeft zich het afgelopen jaar een of meerdere dagen onterecht ziekgemeld. Vooral medewerkers die niet gelukkig zijn met hun baan, melden zich nogal eens ziek om zo een extra dagje vrij te innen.

Er zijn meer mensen ongelukkig in met hun baan, dan u in eerste instantie zou denken. Bijna de helft van alle werknemers zou met de kennis die ze nu hebben, een andere studiekeuze hebben gemaakt. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Kelly Research. Meer dan twee derde betreurt het niet langer te hebben doorgestudeerd.

Daarnaast ontdekte dagblad De Pers in het onderzoek flinke regionale verschillen. Komen uw werknemers vooral uit Drenthe? Dan bent u de pineut. In deze provincie heeft bijna een kwart van de werknemers zichzelf wel eens onterecht ziekgemeld. Groningers staan met 18 procent op een tweede plaats. In Flevoland is de werkmoraal het grootst. Daar melden werknemers zich vrijwel nooit onterecht ziek.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Een reden waarom werknemers zeggen zich ongeoorloofd ziek te melden is dat collega's en managers niet of te weinig laten blijken dat ze waardering hebben voor het werk. Mensen krijgen daardoor last van stress en slapen 's nachts slecht. Een op de tien mannen vindt dat hij te veel uren draait en dat zijn gezondheid daar onder lijdt. Bij de vrouwen ergert 10 procent zich aan een slechte samenwerking met collega's.