De Sociaal-Economische Raad (SER) bekritiseert de nieuwe regels waarmee bedrijven ex-werknemers kunnen verbieden om bij de concurrent aan de slag te gaan. Dat heeft de belangrijkste adviesraad van het kabinet donderdag gezegd.
Volgens de SER komt door de wijziging van het zogenaamde concurrentiebeding de rechtszekerheid van zowel de werkgever als de werknemer in het gedrang. Dit wringt te meer omdat het juist de bedoeling van dit wetsvoorstel is de rechtszekerheid en de kwaliteit van wetgeving te bevorderen, aldus de raad.
De SER noemt de nieuwe regels onduidelijk. De raad vreest dat rechters de nieuwe wet hierdoor te ruim zullen interpreteren. Dat heeft bijvoorbeeld tot gevolg dat uitzendbureaus niet langer kunnen verbieden dat uitzendkrachten achter hun rug om bij het inlenende bedrijf in dienst treden.
Het wetsvoorstel is verder niet duidelijk over het zogeheten relatiebeding, stelt de SER. Met het relatiebeding kunnen bedrijven ex-werknemers verbieden om klanten van de onderneming af te pakken.
De onduidelijkheid ’kan ertoe leiden dat gedurende lange tijd onzekerheid blijft bestaan of het ook daadwerkelijk een relatiebeding is’, aldus de adviesraad.
(ANP)
