Geen producten in de winkelwagen.
Nederlandse human resource-directeuren verdienen opvallend weinig in vergelijking met hun buitenlandse collega´s. Duitsers verdienen bijna het dubbele.
Dat blijkt uit een internationaal beloningsonderzoek van Towers Perrin gehouden in 26 landen. Een personeelsdirecteur in Nederland werkzaam bij een bedrijf met een omzet van circa 500 miljoen dollar ontvangt jaarlijks een bedrag van zo´n 215.000 dollar. Dat is niet alleen opvallend weinig in vergelijking met de Verenigde Staten maar ook met de landen om ons heen.
In Duitsland zien de collega´s bijna het dubbele op hun bankrekening verschijnen. Maar ook in België (299.000), Frankrijk (298.000), Spanje (244.000), Zwitserland (418.000) en zelfs Italië (335.000) verdienen hr-directeuren beduidend meer dan Nederlandse personeelsmanagers.
Uit het onderzoek blijkt ook dat de grootste verschillen in salaris vooral zitten in het variabele beloningsdeel. Daarin loopt Nederland achter op de andere landen. Nederlandse hr-directeuren ontvangen een relatief lage bonus en premie. Maar ook gekeken naar alleen hun basissalaris (gemiddeld 115.000 dollar) komen de Nederlanders er bekaaid van af. Wel zijn de bonussen de afgelopen jaren in Nederland gestegen, maar dat geldt ook voor de andere landen.
Niet alleen in salaris moet de Nederlandse hr-directeur het ontberen, ook zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zijn minder goed. Hij kan standaard slechts rekenen op een lease-auto en een mobieltje.
