"Amerikanen pronken graag met hun rijkdom, Nederlanders zijn veel bescheidener, calvinistischer: dat hoor je niet te doen." Maar Evert de Vos, adjunct-hoofdredacteur van weekblad Intermediair signaleert een verandering in die trend.
"Het verandert wel. Nederlanders rijden in grotere auto's en praten meer over wat ze verdienen. Kijk naar de Quote 500. Ik merk het zelf ook op feestjes en onder vrienden," zegt De Vos in een interview met dagblad BN DeStem.
"Iedereen weet tegenwoordig ook wat de toppers in de zakenwereld verdienen dankzij nieuwe wetten en jaarverslagen. Daardoor gaan andere mensen ook makkelijker over hun eigen salaris praten." Volgens De Vos is deze trend al een jaar of tien geleden ingezet en wordt ons beloningssysteem steeds Amerikaanser. "De verschillen in salaris worden groter."
Taboe
In het Amerikaanse tijdschrift Aware Psychology staat vragen naar het salaris van collega's op nummer 13 van de lijst van 25 hedendaagse taboes. Marcel Maassen en Fans Oosterwijk, de schrijvers van het boek Taboe, 100 gevoelens waar Nederlanders zich voor schamen, stellen dat taboes wel degelijk een functie hebben. "Door niet over elkaars salaris te praten, voorkomen werknemers een scheve verhouding. Want je status wordt mede bepaald door je salaris."
Geldwolven
"Mensen gaan tegenwoordig niet per se alleen voor het harde geld," benadrukt De Vos in de krant. "Dat was misschien in de jaren tachtig zo. Maar ze hebben er wel een hekel aan om onder te doen voor een ander. Ze zijn geen geldwolven maar willen ook niet onderbetaald worden. En daar kom je alleen maar achter door er over te praten met anderen."
Meer over dit onderwerp:
Tips van salarisadviseur van Hay
Lichaamstaal is essentieel bij onderhandelingen
