Een sterk ego is vaak een voordeel om het in zwaar concurrende markten te maken. Toch worden superego's vaak het slachtoffer van hun eigen gedrag en stoten daarmee potentiële zakenpartners en collega's af.
"Ego is overduidelijk iets dat ons helpt motiveren, maar het kan een nadeel worden wanneer het te belangrijk wordt." Dat zeggen David Marcum en Steven Smith, auteurs van het boek 'Egonomics'. Passie verandert al snel in overijverigheid en koppig, agressief haantjesgedrag. Zulk gedrag vernietigt professionele carrières.
Indicatoren
Volgens het Amerikaanse Center for Creative Leadership, loopt een op de drie ceo's tijdens zijn carrière tegen een muur aan, omdat hij of zij niet meer efficiënt met collega's kan samenwerken door egogerelateerde problemen. Indicatoren van overmatig egogedrag zijn er nochtans in overvloed: te competitief, niet aanvaarden van kritiek, opvliegendheid en continu opscheppen over briljante prestaties.
Ontslagen
"Wanneer het ego de overhand neemt, wordt ons beoordelingsvermogen aangetast," zegt Mathew Hayward, auteur van 'Ego Check'. Als succesvol bankier bij een belangrijke investeringsbank S.G. Warburg in Australië kreeg hij een vetbetaalde baan aangeboden, schafte zich de grootste BMW aan en begon een lingeriemodel te daten. "Ik dacht gewoon dat ik de beste was." Hayward was zo opgezet met zichzelf dat hij dacht dat hij onfeilbaar was. Hij werd slordig en verzuimde het om doorgedreven analyses te maken voor zijn klanten. Uiteindelijk werd hij ontslagen.
Nederigheid
"Ik denk dat mensen het begrip nederigheid niet verstaan, vooral op Wall Street," zegt Marcum. "Ze verwarren nederigheid met zwakte, terwijl gemeende nederigheid echte een concurrentievoordeel oplevert."
Bron: Condé Nast Portfolio via Express.be
Meer over dit onderwerp:
Een groot ego staat nog meer in de weg
Waardering is een groot goed voor iedereen
