NationaleVacaturebank.nl is de grootste banensite van Nederland met het meest complete aanbod vacatures. Het bedrijf opereert als innovatieve intermediair tussen kandidaten en werkgevers in een sterk groeiende markt. “Onze missie is beide partijen op de best mogelijke manier bij elkaar te brengen,” zegt uitgever Florence Schmit.
Die sterke groei is ook de focus van moederbedrijf VNU Media, dat sinds de overname door investeringsmaatschappij 3i sterk is gericht op het behouden en verstevigen van zijn leiderspositie in de recruitmentmarkt. “Door de overname ontstaat er veel focus op de Nederlandse activiteiten, daardoor kunnen we veel middelen inzetten om ons merk nog bekender te maken en nieuwe producten in de markt te zetten. Dat stelt ons in staat volop te profiteren van de groei in deze markt,” aldus Florence Schmit. Een ander middel is de intensieve mediacampagne die op dit moment loopt. Onze boodschap daarin is gericht op nieuwe kandidaten. In de campagne wordt duidelijk gemaakt dat veel mensen een betere baan of een nieuwe werkkring met leukere collega’s verdienen. Het
doel daarvan is, onder meer, óók kandidaten uit de markt ‘los te weken’ die zich er nog niet bewust van zijn dat er ontzettend veel leuke banen zijn. Het secundaire doel is de positionering van NationaleVacaturebank.nl als grootste banensite van Nederland met het meest complete aanbod vacatures voor iedereen: mannen, vrouwen, alle opleidingsniveaus, alle branches. In al deze
segmenten hebben wij ook per onderdeel het meest complete aanbod.”
Werkgevers
Kandidaten hoeven uiteraard niets te betalen voor het bezoeken van NationaleVacaturebank.nl. De inkomsten komen uit het plaatsen van vacatures door werkgevers. Kunnen die hun investering terugverdienen? Schmit: “Het aanboren van een groot potentieel nieuwe kandidaten is uiteraard van groot belang voor onze klanten, de werkgevers. We hebben nu al meer dan 275.000 cv’s in onze cv-database en dit aantal stijgt dagelijks. Met de search agent en matchmail helpen we werkgevers en kandidaten elkaar gericht te vinden op basis van gekozen criteria.
We ontwikkelen voor bedrijven ook nieuwe producten waarmee ze zich op onze site kunnen profileren. Eén van de producten die we nu al aan aanbieden is de mogelijkheid de vacatures geheel in de huisstijl van het bedrijf te plaatsen. Dit om ervoor te zorgen dat werkgevers een zo hoog mogelijke respons krijgen op hun vacature.
Leiderspositie
Een ander nieuw product is online videopresentaties – een al redelijk geaccepteerd fenomeen, dat echter nog nauwelijks wordt ingezet op recruitmentsites. Door deze mogelijkheid ook aan te bieden krijgen kandidaten een duidelijk beeld van het bedrijf waar ze solliciteren. In een later stadium worden er nog veel van dit soort nieuwe producten ontwikkeld en aangeboden. Op die manier vergroten we onder werkgevers onze marktpenetratie en verstevigen we onze leiderspositie.”
Nederlands
Waarin onderscheidt NationaleVacaturebank.nl zich van bijvoorbeeld de bekende grote Amerikaanse jobsites? Schmit: “Dat wij echt Hollands zijn. De naam zegt het natuurlijk al, maar je merkt het ook aan het verschil in uitstraling en marktbenadering. We zijn in onze benadering van kandidaten veel minder gericht op het snelle jobhoppen. Wij benadrukken meer het sociale aspect, het ’wij’
-gevoel, meer dan het ’ik’-gevoel van de Amerikanen. Onze klanten vinden dat we daarmee een sympathieke en toegankelijke positionering hebben.
Trefkans
Ook in technisch opzicht lopen we voorop. Zo hebben we de zoekfunctie voor kandidaten nog verder verfijnd, zodat ze nog meer zoekcriteria kunnen toevoegen of wijzigen. Op die manier kunnen kandidaten heel snel de vacatures vinden die voor hen interessant zijn. De Nationale Vacaturebank is de enige jobsite waarop zo snel en zo uitgebreid gezocht én gevonden kan worden. Daarmee hebben we niet alleen in functionaliteit een grote voorsprong op onze concurrenten, maar ook in trefkans. Ook daar snijdt het mes aan twee kanten: hoe sneller de kandidaten geschikte vacatures vinden, hoe eerder werkgevers met de juiste kandidaten in aanraking kunnen komen. Voor onze klanten is het natuurlijk ook heel prettig te weten dat wij door ons enorme volume ook nog eens de goedkoopste jobsite van Nederland zijn. We noemen ons wel eens de EasyJet van de vacaturesites, maar je krijgt bij ons onderweg wél te eten. Met andere woorden: je krijgt uitstekende service voor een lagere prijs dan bij de andere jobsites. Al met al bieden we zowel werkgevers als kandidaten een heel goede propositie, waarmee we onze groeiambities de komende tijd zeker zullen waarmaken.”
