Installatiebedrijf GTI definieert drie soorten oplossingen die te maken hebben met techniek, energie en de mens: Energy Efficiency zorgt voor het doelmatig gebruik van energie; Asset Efficiency optimaliseert het langetermijnrendement van installaties in gebouwen, kantoren en fabrieken; de oplossing Human Comfort zorgt voor comfortabel werken in een aangenaam werkklimaat.
Edo van den Assem, bestuursvoorzitter van GTI, schetst het profiel van het bedrijf kort en bondig: “Installaties staan in allerlei gebouwen, van woningen, kantoren tot en met raffinaderijen. Wij zorgen ervoor dat die installaties op de juiste manier met elkaar worden verbonden. Dat doen we vanuit onze regionale bedrijven, maar ook vanuit GTI-bedrijven die zich actief richten op vier marktsegmenten. Deze zijn: de olie- en gasindustrie, healthcare, de voedsel- en pharmaciebranche, energy en infra.”
Hij legt er de nadruk op dat het altijd gaat om wat de klant wil. “Bij onze aanpak staan de drie aspecten centraal die samenhangen met techniek, energie en de mens.”
Oosterdokseiland
Een bijzonder resultaat behaalde GTI bij het Oosterdokseiland; dit is een project in Amsterdam, aan het IJ, naast het Centraal Station. Met de ontwikkeling hiervan wordt 200.000 vierkante meter aan grootstedelijke functies toegevoegd. Er komen woningen, een internationaal hotel- en congrescentrum, een conservatorium, winkels en horecagelegenheden. GTI is geselecteerd als partij voor het leveren van energie voor het Oosterdokseiland. Dat heeft het bedrijf onder andere te danken aan de geboden duurzame oplossing, transparantie in handelen en innovatief meedenken met technische oplossingen. De specialisten van GTI ontwikkelden hiervoor onder andere een energiecentrale met opslag van warmte en koude in combinatie met een bio-olie gestookte ketel. De energiebesparing op fossiele brandstoffen en de CO2-reductie bedragen 63%. “Dat is energie-efficiency in optima forma”, stelt Van den Assem met gepaste trots.
Techniek optimaal inzetten
Van den Assem legt uit in welk opzicht zijn bedrijf verschilt van de concurrentie. “Collega-bedrijven kunnen ook een installatie aanleggen. Dat is niet zo moeilijk, want we maken allemaal gebruik van dezelfde producten. Dat geldt ook voor beheer en onderhoud. Als technisch installatiebedrijf willen wij met onze kennis en expertise iets toevoegen. Dankzij onze inbreng moet het rendement van onze klanten toenemen. Wij bereiken dat door de techniek slimmer in te zetten, zodat de total cost of ownership omlaag gaat.”
Via een voorbeeld illustreert hij hoe de aanpak werkt. “Voor Yakult optimaliseerden wij de productieomgeving. Een producent van voedsel moet voldoen aan de strenge eisen voor hygiëne, kwaliteit en de borging daarvan. De klant omschreef de succesvolle samenwerking met ons als ‘GTI leert van ons en wij leren van GTI; samen zorgen we voor optimale performance van de productielijn’.”
Werkomgeving
Een prettige werkomgeving zorgt niet alleen voor tevreden werknemers, maar verhoogt ook de productiviteit. Iedereen wil zich prettig voelen op zijn werk. Het moet niet te warm zijn, niet te koud. Prettig is dat het licht goed is en de lucht vers. De beeldvorming speelt bovendien een belangrijke rol bij openbare gebouwen, zoals musea, bibliotheken en ziekenhuizen. Door de vergrijzing is er een toenemende vraag naar extra voorzieningen die het mogelijk maken dat ouderen langer zelfstandig kunnen blijven wonen. Van den Assem: “Dit kan met functionele techniek die eenvoudig en vriendelijk is voor de gebruiker. GTI verhoogt daarmee het human comfort.” Hij licht enkele van de gebruikte technieken toe. “Human comfort kun je creëren door de juiste keuze te maken in verlichting, airco, warmte, koeling, luchtverversing en veiligheid. Het bevorderen van human comfort betekent dat je moet onderzoeken hoe het gebouw in het bedrijfs- of leefproces past. Je moet in gesprek gaan met de gebruikers van de ruimte.”
Een opvallend voorbeeld van het bereiken van een optimaal human comfort bereikte GTI onlangs bij de verkeerscentrale Noord- en Oost-Nederland. Van den Assem: “Wij zijn volledig verantwoordelijk voor de verkeers- en bedieningssystemen en overige systemen van die verkeerscentrale. Voor de medewerkers is een goed werkklimaat gecreëerd. Daardoor hebben ze een goed overzicht op de beeldschermen en kunnen ze geconcentreerd hun werk doen. Dankzij een uitgekiend lichtplan raken ze minder snel vermoeid.”
Veelzijdig
Nu de economie sinds ruim anderhalf jaar weer in stijgende lijn gaat, wordt het voor grote technische bedrijven zoals GTI moeilijker aan technisch goed geschoold personeel te komen. Van den Assem: “Schoolverlaters kiezen niet graag voor een loopbaan in de techniek. We zijn er als branche blijkbaar nog niet in geslaagd duidelijk te maken dat werken in de techniek gewoon erg leuk is. Dat merken we als we op open dagen jongeren laten zien wat een technisch specialist in de praktijk doet. Dan reageren veel jongeren enthousiast. Wij zullen in de komende periode nog nadrukkelijker laten zien wat we doen, wat dat onze klanten oplevert en dat bij GTI voor die klanten werken erg veelzijdig en leuk is!”
