Iedere organisatie, groot of klein, heeft te maken met veranderingen die van invloed zijn op de structuur, de werkprocessen, de vaardigheden van de medewerkers, hun houding én hun gedrag. In dit brede spanningsveld heeft de Boertiengroep zich gespecialiseerd als leverancier van totaaloplossingen.
“Wij zijn dé partner op het gebied van veranderen, ontwikkelen en leren”, vat algemeen directeur Hans van der Molen kernachtig samen. Een aspiratie die wordt waargemaakt dankzij een enorme hoeveelheid kennis op dit gebied en een bijzondere, innovatieve benadering.
Op maat
De Boertiengroep is gespecialiseerd in trainen, adviseren, coachen en assessments. Per vraagstuk kan een op maat gesneden pakket worden samengesteld waardoor voor iedere organisatie de juiste oplossing wordt aangeboden. Commercieel directeur Anja Stamsnijder: “We hebben een hele reeks producten ontwikkeld die afzonderlijk of in samenhang ingezet worden om onze klanten van dienst te zijn. We merken dat onze relaties het erg prettig vinden dat we een integrale oplossing kunnen bieden, die is toegesneden op de specifieke situatie. Maar dat we ook de vertrouwde aanbieder zijn van kwalitatieve trainingen, assessments en coaching.”
Verdiepen in de klant
Van der Molen legt uit: “We bekijken eerst het volledige plaatje om na een analyse met een totaaloplossing te komen. Dit kan alleen door je te verdiepen in wat de klant wil, door vast te stellen wat zijn doelen zijn. Pas dan kunnen we bepalen welke aanpak de beste is. Dat kan een integrale aanpak zijn, maar ook een individuele training. Vervolgens helpen we met het bouwen, het implementeren, met coachen en trainen.”
Hij vervolgt: “We bieden onestopshopping aan. Hiermee kunnen we sneller veranderingen realiseren, want alle disciplines zijn van meet af aan op elkaar afgestemd. Dat scheelt een heleboel tijd en uiteindelijk dus geld. Onze klanten kunnen met minder regie hun organisatie en hun mensen weer op één lijn krijgen. Zo heeft een opdrachtgever niet alleen lagere kosten, maar ook een beter resultaat.”
Specialisaties
De Boertiengroep bestaat uit Boertien Training, Boertien Consulting, Boertien Assessment en Boertien Coaching. Daarnaast heeft de Boertiengroep een eigen Acteurscompagnie, die marktleider en koploper is in verrassende leerinterventies. De unieke aanpak van de Acteurscompagnie is geïnspireerd op het theatervak, onderbouwd met beproefde didactische concepten en altijd gericht op de business van de klant. In combinatie met de andere disciplines van Boertiengroep zijn hier innovatieve leermethoden ontwikkeld, zoals De Parade. Anja Stamsnijder legt uit: “Tijdens De Parade stapt de deelnemer in een bijzondere en verrassende omgeving met allerlei vormen van leren. Door de vorm waarin we deze interventie aanbieden, sluiten we goed aan bij de bedrijfscultuur van onze relaties. De Parade is een van de vele voorbeelden van hoe de Boertiengroep van leren een belevenis maakt.”
Maar de Boertiengroep is meer. Bij Boertien Consulting werken gedreven, ervaren professionals die van de hoed en de rand weten als het gaat om organisatievraagstukken. Zij komen met resultaatgerichte oplossingen, die toepasbaar en uitvoerbaar zijn. Bij Boertien Assessment wordt vastgesteld welke competenties en kwaliteiten aanwezig zijn bij medewerkers en welke daarvan verder ontwikkeld kunnen worden. Met een persoonlijke, gedegen aanpak wordt talent in een organisatie helder in kaart gebracht. Boertien Coaching begeleidt individuele medewerkers met vragen over hun ontwikkeling en functioneren. Ook kunnen ze veranderprocessen in organisaties versnellen en verankeren, onder meer door houding en gedrag van medewerkers ter discussie te stellen en te beïnvloeden. Stamsnijder: “Hoe positief is het niet als mensen door coaching op een hoger niveau worden getild, waardoor veranderingen in een organisatie kunnen worden gerealiseerd?”
Interactiviteit
De trainers van de Boertiengroep zijn erin gespecialiseerd kennis met impact over te dragen. Dit gebeurt op zo’n innovatieve manier dat de kennis ook echt blijft hangen en niet na een korte periode weer ‘verdampt’. Van der Molen: “Hiervoor heeft onze organisatie didactische methodes ontwikkeld in samenwerking met onderwijsdeskundigen en ook de eigen Acteurscompagnie. Zo wordt ingespeeld op de eisen en wensen van deze tijd én van onze relaties. Onze klanten houden van actie en interactie en van onze verrassende aanpak.”
Hij vervolgt: “We hebben een breed scala aan trainingen, speciaal ontwikkeld voor managers en medewerkers in het midden- en hoger kader. Daarnaast bieden we trainingen aan gericht op uitvoerende medewerkers, eerstelijnsleidinggevenden en managementsupport. De klant heeft altijd de keuze uit incompanymaatwerk of een individuele training uit ons uitgebreide open aanbod.”
Stamsnijder vult trots aan: “We hebben onlangs voor onze Leergang tot Trainer en Leergang tot Coach het predikaat ‘Registeropleiding Post-HBO’ ontvangen. Hierdoor zijn de opleidingen geregistreerd en komen de deelnemers in aanmerking voor een officieel post-hbo-diploma. Dit onderstreept voor ons het hoge kwaliteitsniveau waar we voortdurend naar streven.”
Daar draait het eigenlijk allemaal om bij de Boertiengroep: niveau. Deze organisatie heeft met al haar facetten een hoog niveau bereikt in het heel brede veld van ontwikkeling van individu en organisatie. Voor iedere situatie wordt een passende en kwalitatieve oplossing gemaakt, individueel of bedrijfsbreed. Het niveau van de dienstverlening leidt tot meetbaar resultaat bij klanten en maakt de Boertiengroep uniek in de markt.
