"Waardering en erkenning voor de prestaties die je levert, promotie. Meer geld is niet de eerste drive om harder te gaan werken."
Annemarie Basjes, commercieel directeur ING Lease Nederland
"Incentives vind ik onzin. Ik werk niet ineens harder wanneer er een incentive in het vooruitzicht wordt gesteld."
Monique Maas, senior accountmanager zorg, AAC Cosmos
"De echte prijs is happy te kunnen zijn met het realiseren van je ambities."
Walter Dornstedt, director retail sales Europe bij Kensington
"Een schouderklopje van tijd tot tijd. Geld zeker niet, dat levert alleen maar verplichtingen en wekt hogere verwachtingen."
Mark Reinhoudt, director of marketing van Hippo
"De waardering die je krijgt van collega's en klanten. Het eerste leidt tot een leuke en goede werksfeer, en het tweede leidt tot groei van het bedrijf."
Alexandra Schless, algemeen directeur TelecityGroup Nederland
"Geld! Een uitdagende omgeving. Collega's en werknemers die gemotiveerd zijn. Erkenning van het hogere management. Weten dat je doelen bereikbaar zijn."
Lennard Bonapart, hoofdredacteur CMPMedica bv
"Zelfontplooiing, daar kan niets tegen op. Je moet minstens één keer per kwartaal en liefst één keer per maand een bijzondere prestatie leveren of een nieuw inzicht hebben gekregen om geluk in je werk te vinden."
Marco Drost, ceo en oprichter van High Concept
"Een incentive is een manier om een korte 'sprint' te belonen. Ik geloof niet dat dit een blijvende verandering teweeg brengt. Een mooiere auto na het halen van een target is een werknemer na een maand weer vergeten."
Hans Bodde, senior consultant Skyjob
"Motivatie maak energie los. Managers die weten hoe zij medewerkers kunnen motiveren, hebben altijd een zeer leuke werkomgeving. Motivatie is de sleutel die medewerkers aanzet een tandje hoger te draaien."
Shan Harhangi, organisatiedeskundige en coach
"Wát je uiteindelijk krijgt moet iets zijn dat je anders graag zelf had gekocht of gekregen."
Björn Heisterkamp, marketing manager bij GO Telecom BV
"Waardering. Zowel op korte termijn, door deze waardering uit te spreken en te delen, als op lange termijn, door promotie en nieuwe mogelijkheden."
Erik Lamers, business development director bij Avanade Nederland
