"Het is part of the job, maar ik vind mijn werk ook gewoon erg leuk. Je moet voorkomen dat het structureel wordt, want je moet als manager ook delegeren en je eigen mensen ruimte geven."
Annemarie Basjes, commercieel directeur ING Lease Nederland
"Te vaak overwerken is overbelastend en brengt individu en onderneming in onbalans."
Walter Dornstedt, director retail sales Europe bij Kensington
"Soms overleg ik met collega's op een moment dat ik normaal in de file sta. Overwerk kan dus het voordeel hebben dat ik een uur langer werk, maar slechts een half uurtje later thuis ben, want ik heb die file kunnen vermijden."
Mark Reinhoudt, director of marketing van Hippo
"Overwerken is een relatief begrip. Kantoorwerk is steeds meer onafhankelijk van tijd en plaats, alleen het resultaat telt. 's Avonds of in de vroege ochtend nog een paar mailtjes wegwerken is dan ook geen overwerk, maar gewoon balans op orde hebben."
Marianne Sturman, directeur Moneypenny
"Alleen als het leidt tot een concreet aantoonbaar resultaat. Dus niet structureel overwerken om lopende zaken gaande te houden, want dat betekent eigenlijk dat je een probleem hebt met de organisatie."
Alexandra Schless, algemeen directeur TelecityGroup Nederland
"Overwerken gaat vaak ten koste van de gezondheid en dient dus binnen de perken gehouden te worden."
Lennard Bonapart, hoofdredacteur CMPMedica:
"Doorgaans levert overwerk niets positiefs op, want je raakt snel het overzicht kwijt en gaat fouten maken."
Marco Drost, ceo/oprichter van High Concept:
"Liever een uurtje extra werken, dan naar huis gaan met het gevoel dat ik er niet alles aan heb gedaan. Ik werk zeker zestig uur per week en heb altijd het voldane gevoel dat ik de zaak alles geef."
Björn Heisterkamp, marketing manager bij GO Telecom BV
"Als overwerk nodig is om het afgesproken resultaat te halen, jazeker. Het is meestal positief als werknemers hun verantwoordelijk hierin nemen. Vanuit management is het wel zaak de balans te bewaken."
Erik Lamers, business development director bij Avanade Nederland
"Werktijden in de huidige economie zijn niet meer gelijk aan kantoortijden, dus van uren klokken is geen sprake met mijn Blackberry."
Joost Paalvast manager bij van Cognizant
