"Ontslagen worden is als zo'n nare zoemer op een wekkerradio. Het klinkt verschrikkelijk, maar je bent wel wakker. Vervolgens kun je opgewekt weer ergens anders aan de slag."
John van Rouwendaal, projectmanager M&I BAM Woningbouw
"Het is een kans om te komen tot zelfreflectie en je loopbaan opnieuw te herijken."
Annemarie Basjes, commercieel directeur ING Lease Nederland
"Eindelijk kunnen doen wat je écht wilt. Het strandt helaas vaak in het toch niet doen. Grijp die kans!"
Walter Dornstedt, director retail sales Europe bij Kensington
"Zorgen dat ik de gemaakte fouten niet meer maak. Anders is het allemaal voor niets geweest. Nu weet ik nog beter wat ik beslist niet wil."
Mark Reinhoudt, director of marketing van Hippo
"Eindelijk tijd om die wereldreis te maken. Toch weer voor jezelf beginnen. Met de opgedane werkervaring solliciteren bij een leuker of beter bedrijf."
Lennard Bonapart, hoofdredacteur CMPMedica bv.
"Creatieve werknemers vinden het niet erg als ze ontslagen worden. Zij zijn verzekerd van een baan door hun eigen inzet en doorzettingsvermogen. Ontslag betekent een nieuwe uitdaging, een nieuwe omgeving, dus een verrijking van je kennis."
Shan Harhangi, organisatiedeskundige en coach
"Het dwingt je nieuwe afwegingen te maken en te kijken waar je kansen liggen buiten de gebaande paden."
Michiel Glazener, regional director StreamServe Benelux
"Eindelijk tijd om te ontdekken wat ik werkelijk graag met de rest van mijn leven wil doen."
Diny van den Bout, ondernemerscoach & trainer IDPlein BV
"Het gaf een bevrijdend gevoel. Ik kon me gaan concentreren op zaken die ik er wel toe vond doen: ondernemen! Inmiddels ben ik zelfs een stap verder gegaan: een organisatie overgenomen."
Willem de Vries, marketing & communicatie consultant Blend Group of Companies
"Ik kreeg de kans om meer tijd door te brengen met zoonlief en om werk te zoeken vlakbij huis. Vervolgens ben ik zelf een bedrijf gestart waarin ik mijn ei kwijt kan."
GJ Bramer, eigenaar Bramer Web & Organisatie/WSI
"Ontslag geeft alleen meer tijd om de kansen nader uit te werken."
Hans van Gool, directeur Team Vier
