Werknemers die zelf schuldig zijn aan het feit dat ze niet kunnen werken, mogen worden gekort op hun salaris. Dat blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof in Arnhem.
Een vrachtwagenchauffeur die in vier jaar tijd twintig maanden niet kon werken vanwege een blessure aan zijn knie door zaalvoetbal, moest het met minder salaris doen De werkgever betaalde wel de wettelijk verplichte 70 procent, maar de aanvulling tot meer dan 100 procent, zoals geregeld in de cao voor het beroepsgoederenvervoer, mocht hij laten zitten.
De gerechtelijke uitspraak maakt de weg vrij voor werkgevers die grip willen krijgen op het gedrag van hun personeel. Aanvullingen, bonussen of toeslagen inhouden op basis van afspraken in de arbeidscontracten wordt daarmee mogelijk.
Hoger opgeleid personeel van 25 tot 35 jaar is met een verzuim van 2,5 procent het minst ziek. Laag opgeleide mannen van 55 jaar en ouder hebben een verzuim van 7 procent. Vrouwen zijn vaker ziek dan mannen. Zij werken gemiddeld op een lager niveau en melden zich soms ziek als er iets is met de kinderen.
(Elsevier)
