Michel de Meijer is bij Inter Access benoemd tot algemeen directeur en lid van de raad van bestuur.
Wat heeft u de eerste dag gedaan?
"Ik vind het belangrijk om snel mijn draai te kunnen vinden en te weten wat er zoal speelt in de organisatie, daarom heb ik de eerste dag veel mensen ontmoet. Ik zoek een goede mix tussen intern en extern, en zal ook graag snel met klanten en partners contact leggen."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en vorige baan?
"Het verschil zit voornamelijk in de ‘buitenkant': de omvang van het bedrijf en het feit dat Inter Access niet beursgenoteerd, maar zelfstandig is. In de aard en de kwaliteit van de dienstverlening naar klanten zie ik vooral overeenkomsten."
Wat is er zo leuk aan uw nieuwe functie?
"Inter Access is een bedrijf met zeer inspirerende klanten en ambitieuze medewerkers. Het staat midden in de Nederlandse maatschappij. Het is leuk om de ambitie en inspiratie bij elkaar te brengen."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Ik ben resultaatgericht en stel dus graag doelen. Hierin streef ik naar een goed resultaat voor alle stakeholders: klanten, partners, medewerkers en aandeelhouders. Voor elke groep betekent dat wat anders. Mijn persoonlijke motivatie ligt in het opzoeken van die diversiteit en de onderneming weer een stap verder te brengen in haar groeiambities."
Wat hebt u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou mee willen geven?
"Een bedrijfscultuur is niet zo ongrijpbaar als het soms lijkt. De impact van de cultuur op de bedrijfsprestaties is niet te onderschatten. Zorg ervoor dat je de juiste mensen aan boord hebt; mensen die geloven in de doelen van de organisatie en hier volledig commitment aan geven."
