Op innovatie gericht management is belangrijker voor succesvolle innovatie dan research en development. Dat blijkt uit onderzoek van RSM Erasmus University, de business school van Erasmus Universiteit Rotterdam onder 9000 bedrijven en organisaties in Nederland.
Uit het onderzoek komt naar voren dat r&d-uitgaven slechts voor een deel bijdragen aan succesvolle innovatie: 25 procent. Van meer betekenis zijn op innovatie gericht management en organisatie. Die dragen gemiddeld voor zo’n 75 procent bij aan het succes.
Onderzocht is in hoeverre niet-technologische factoren bijdragen aan succesvolle innovaties. Voorbeelden van die factoren zijn slimme managementprocessen, innovatieve organisatievormen, ondernemerschap en leerallianties met andere organisaties.
Verder blijkt dat voor duurzaam succes niet alleen innovatie maar óók efficiënt werken noodzakelijk is. Zoals de onderzoekers opmerken: “Innovatie loont, maar het is maar de helft. Oog voor zowel nieuwe dingen doen als de bestaande zaken efficiënter aanpakken is van doorslaggevend belang.”
Het onderzoek toont ook aan dat innovatie en productiviteitsverbetering niet mogelijk zijn zonder een visionair managementteam. Dat zorgt voor een goede organisatie die ondersteund wordt door een heldere visie. Interne samenwerking en kennisdeling worden daarmee sterk gestimuleerd.
Ten slotte blijkt uit het onderzoek dat samenwerking met anderen loont. Innovatieve bedrijven kennen naast sterke punten, ook zwakke punten, bijvoorbeeld het gebrek aan specifieke kennis. Juist om die zwakke punten sterker te maken gaan succesvolle bedrijven samenwerking aan: ’Zonder samenwerking geen sterkte’, stellen de onderzoekers.
