Een kwart van de leiders bij Yahoo is vrouw. Dat is wel/niet veel, afhankelijk van hoe je het bekijkt.
Van alle topmanagers bij Yahoo is 23 procent vrouw. Dat maakte het bedrijf bekend in een blogpost op Tumblr. Binnen tech-functies ligt het vrouwelijke leiderschap lager, op 15 procent, terwijl het aantal bestuurders in de non-tech-hoek op 52 procent ligt. Yahoo definieert een leiderschapsfunctie als vice president of hoger. Als allerhoogste baas heeft het bedrijf al langer een vrouw: voormalig Google-bestuurder Marissa Mayer (foto boven) is er sinds 2012 ceo. Een volledig overzicht staat in deze graphic:
Yahoo loopt voor op Google
Van al het personeel (in totaal 12.400 medewerkers) is bij Yahoo 37 procent vrouw. Daarmee ligt het bedrijf voor op Google, waar 30 procent van de loonlijst uit vrouwelijke medewerkers bestaat, zo maakte het recentelijk bekend. Binnen leiderschapsfuncties blijft Yahoo ook voor op Google, waar 21 procent van de leiderschapsfuncties wordt bekleed door vrouwen. Net als Yahoo heeft Google ook een vrouw hoog in de boom zitten; Susan Wojcicki is er ceo van videowebsite YouTube. LinkedIn verslaat beide bedrijven trouwens als het op vrouwen aankomt, bij het sociale netwerk is 39 procent van alle medewerkers vrouw. Het bedrijf heeft niet bekend gemaakt hoeveel vrouwen een leiderschapsfunctie hebben.
En Nederlandse bedrijven?
In Nederland geldt een wettelijke verplichting om te streven naar dertig procent vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen, maar vorig jaar bleek uit onderzoek van Tias Nimbas dat geen enkel beursgenoteerd bedrijf in Nederland dit quotum haalt. Het gaat hier dan om vrouwelijke bestuurders in de bovenste laag van bedrijven, terwijl Yahoo het dus iets breder trekt. Helemaal vergelijkbaar zijn de percentages dus niet.
Een probleem van industrie
Vrouwen en tech is van oudsher een lastige combinatie. Volgens Bloomberg hebben Apple, Facebook en Twitter de laatste tijd kritiek gehad op het aantal (of het gebrek aan) vrouwen in de raad van bestuur. Toen MT recentelijk op bezoek was bij Lenovo, dat geen enkele vrouw op het allerhoogste niveau heeft zitten, kwam het onderwerp ook ter sprake. Aymar de Lencquesaing, senior vice president en verantwoordelijk voor de EMEA-regio, gaf toe dat er meer aandacht naartoe zou moeten gaan. 'De poule van vrouwen in tech is klein, dat zie je in de hele industrie terug.'
