Managers, directeuren en andere veelverdieners hoeven niet meer te wachten op een aanbod van hun headhunter, maar kunnen nu zelf grasduinen op de vacaturesite Lintberg.nl, speciaal voor functies van een ton of meer.
Volgens oprichter Thomas Verbeeck, die eerder voor Elsevier Jobsinfinance.nl opzette, waren dergelijke vacatures voorheen niet te vinden. "Het is een wereld achter de schermen. Kandidaten schreven zich in bij een bureau voor executive search of een headhunter en kregen dan uitsluitend het aanbod van dat kantoor. We merkten dat er behoefte was aan meer transparantie."
43 headhunters en bureaus voor executive search zetten inmiddels hun aanbod tegen betaling op Lintberg. Zij stellen als voorwaarde voor hun 'openheid' dat het netwerk gesloten blijft: bedrijven als Shell en Philips mogen geen functies plaatsen.
Potentiële kandidaten moeten een profiel aanmaken en minimaal 75 duizend euro per jaar verdienen. Reageren op vacatures kost de eerste twee maanden niets, daarna een paar euro per maand.
Verbeeck noemt Lintberg tot nu toe een succes. 189 functies en zesduizend kandidaten omvat zijn bestand. "Terwijl we hadden gerekend op een paar honderd profielen rond deze tijd."
