Geen producten in de winkelwagen.
Medewerkers kunnen maximaal drie maanden zonder manager. Na die drie maanden neemt de motivatie en productiviteit af. Dat blijkt uit Brits/Amerikaans onderzoek naar de rol van middenmanagers.
Het recruitmentbureau MRINetwork ondervroeg daarvoor 400 personeelsdirecteuren. Uit de studie blijkt dat de rol van de middenmanager van cruciaal belang is voor het succes van organisaties.
Middenmanagers zijn een onmisbare schakel om medewerkers gemotiveerd te houden, om klanten tevreden te stellen en beleid van het hoger management te implementeren. De directeuren verwachten van het middenkader niet dat ze meedenken over innovatie of strategie. Ze moeten vooral managen en niet te veel denken, aldus de onderzoekers.
(HRMnieuws.nl)
