Martinus Meindertsma is op 1 maart 2008 gestart bij Fleet Support als manager services.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Kennisgemaakt met alle aanwezige collega's, een kort introductieprogramma doorlopen en introductiegesprekken gepland met alle teamleden. Tot slot het teamoverleg bijgewoond."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en vorige baan?
"Allereerst de schaal van de organisatie: van 600 collega's naar 40. Inhoudelijk: ervaringen van werken bij een autoleasemaatschappij in diverse sales- en marketingmanagementfuncties omgezet in het aansturen van een operationele afdeling bij hét onafhankelijke adviesbureau in de leasebranche."
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"Werken in een zeer dynamische omgeving met bijzonder gedreven mensen. Het is een compacte club met hoog ambitieniveau en hoge toegevoegde waarde. Een helder businessmodel, waarbij onze organisatie als regisseur processen en autokosten transparant maakt en optimaliseert."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Een directiefunctie in de mobiliteitsbranche."
Wat hebt u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou mee willen geven?
"Less is more": focus leggen op de echt belangrijke onderwerpen; om dit te laten landen zorgen voor bedrijfsbreed draagvlak en commitment. Effectief communiceren en klein beginnen."
