Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

“Managers zitten nog in de recessie-mode”

Volgens hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid Henk Volberda moeten Nederlandse bedrijven meer investeren in menselijk kapitaal, vernieuwend leiderschap en open innovatie. Met collega’s Frans van den Bosch en Justin Jansen stelde hij de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2006/2007 samen, een onderzoek naar innovatie bij ruim 10.000 bedrijven.

Nederlandse bedrijven scoren niet goed op innovatiefactoren, zegt Volberda. Het besef dat innovatie nodig is binnen bedrijven, is er wel. Maar: “Als het gaat om daadwerkelijke actie, gebeurt het niet.”
Voor de tweede keer voerde de hoogleraar samen met enkele collega´s van de RSM Erasmus University een onderzoek uit onder ruim 10.000 Nederlandse bedrijven en organisaties. De onderzoekers concluderen dat er te weinig wordt gedaan aan sociale innovatie.

Ze noemen drie hefbomen voor deze vorm van innovatie: menselijk kapitaal, leiderschap en open innovatie. Volberda: “Bedrijven investeren wel in technologische innovatie, maar aan sociale innovatie besteden ze nauwelijks aandacht.” Waarom niet? “De meeste managers managen op de kostenkant, waardoor alle ruimte voor innovatie verloren gaat. In een aantrekkende economie is dat niet zo slim. Ze moeten nu slim inzetten op innovatie en productvernieuwing.”

Managers denken nog te veel in de recessie-mode, aldus de hoogleraar. “Als dat een paar jaar duurt, is het moeilijk om de omslag te maken. De knop moet om. Nederland laat nu kansen liggen, al is het niet alleen een Nederlands probleem. Uit ons onderzoek blijkt dat bedrijven die investeren in sociale innovatie, uiteindelijk ook veel innovatiever zijn en beter presteren.”

Voor het onderzoek konden bedrijven zelf een vragenlijst invullen. Daarnaast werd door de onderzoekers zelf data verzameld, zoals omzet- en winstcijfers. Een jury, onder andere bestaande uit Alexander Rinnooy Kan (SER), maakte daarna een selectie van tien bedrijven waar gesprekken werden gevoerd met het management en na een stemronde werd een uiteindelijke winnaar bekend gemaakt. Dit jaar ontving textielorganisatie Koninklijke Ten Cate de Erasmus Innovatie Award.

Morgen op MT.nl: een ´Congratulations´ met Loek de Vries, voorzitter van de Raad van Bestuur van Ten Cate.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.