Hoe meer stress of spanning op het werk, hoe slechter de kwaliteit van het seksleven van managers. 60% van de managers ervaart regelmatig tot vaak (bijna altijd) stress in het werk. Een kwart van de managers noemt stress als oorzaak voor een mindere kwaliteit van het seksleven. Bijna 2 van de 5 managers is het eens met de stelling ‘Stress op mijn werk zorgt ervoor dat ik minder zin heb in seks.’
Dat blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Veldkamp in opdracht van Management Team en Pfizer (producent van o.a. Viagra) naar de relatie tussen stress, succes op het werk en seks.
Recent wetenschappelijk onderzoek toont aan dat er een relatie bestaat tussen stress en seks. Huisarts Bert-Jan de Boer promoveerde 25 mei aan de Universiteit van Utrecht op onderzoek naar hoe vaak erectieproblemen voorkomen in Nederland en wat de kenmerken zijn van mannen met erectieproblemen.
De Boer: “Ik heb een sterke relatie gevonden tussen psychische problemen (relatieproblemen, stress, problemen op het werk, overspannenheid etc.) en erectieproblemen en adviseer artsen daarop alert te zijn. Een beetje stress kan juist stimulerend werken, maar door overspannenheid en hoge stress kan de stimulatie van centra in de hersenen niet of onvoldoende tot stand komen. Ook bij problemen in de relatie of andere problemen, bijvoorbeeld op het werk, is de aandacht niet op seks gericht en kunnen erectieproblemen ontstaan. Als je erg afgeleid bent door allerlei zaken die in je hoofd rondspoken, is de kans groter dat je prestaties eronder lijden, ook op seksueel gebied.”
Hoe meer stress managers ervaren in hun werk, hoe belangrijker zij seks vinden
Met de stelling ‘Een goed seksleven vermindert de stress op mijn werk’ is 60% het helemaal eens. Ook is seks belangrijk voor de Nederlandse manager om te ontspannen. Een ruime meerderheid zegt ontspannen te worden van seks.
SEKS
Een deel van de managers is niet tevreden met hun seksleven door erectieproblemen en gebruikt Viagra
1 op de 5 van de managers heeft soms of regelmatig tot altijd last van erectieproblemen. Ongeveer hetzelfde aantal managers zou bij stress en problemen met een erectie naar de huisarts gaan voor Viagra. Van de mannelijke managers die in het afgelopen jaar geregeld last hebben ondervonden van een erectieprobleem, heeft bijna een derde een bezoek aan de huisarts gebracht. Een klein deel van alle managers gebruikt wel eens tot regelmatig Viagra.
Als managers ontevreden zijn over hun seksleven, doen ze weinig moeite om de stress op het werk te verminderen
15% van de managers is ontevreden over het seksleven. Vaak geven zij als oorzaak ‘moe zijn’ of ‘de relatie’ aan. Een kwart van hen zegt dat stress de oorzaak is. Om iets te doen als zij ontevreden zijn, praten de meeste managers met hun partner. Slechts 16% probeert stress te verminderen en nog minder probeert stress op het werk te vermijden om de kwaliteit van het seksleven goed te houden.
SUCCES
Managers vinden seks belangrijker dan hun carrière
Naarmate managers van zichzelf vinden dat ze meer succes in hun werk hebben, vinden ze seks belangrijker. De helft vindt zijn seksleven belangrijker dan de carrière. 15 % vindt zijn carrière belangrijker en eenderde heeft geen mening.
Seks is belangrijk om in het werk succesvol te zijn
8 van de 10 managers vinden zichzelf succesvol. Iets meer dan de helft is het eens met de stelling ‘Een goed seksleven is belangrijk om in mijn werk succesvol te zijn.’ 40% denkt ook dat naarmate je succesvoller bent op je werk, je seksuele aantrekkingskracht toeneemt.
De belangrijkste uitkomsten van het onderzoek:
Stress
> Hoe meer stress of spanning op het werk, hoe slechter de seks.
> Hoe meer stress op het werk, hoe belangrijker de seks.
Seks
> Een deel van de managers is ontevreden met het seksleven vanwege erectieproblemen en gebruikt Viagra.
> Managers doen weinig moeite om stress op het werk te verminderen als zij niet tevreden zijn met hun seksleven.
Succes
> Managers vinden seks belangrijker dan hun carrière.
> Seks is belangrijk om in het werk succesvol te zijn.
>Voor het artikel: klink links in de navigatiebalk op work/life
