Het uiterlijk van een sollicitant zou voor managers het belangrijkste selectiecriterium zijn, aldus berichtten diverse media naar aanleiding van onderzoek door Accountemps. Maar die aanname blijkt niet te kloppen. Management Team ontdekte dat managers ten onrechte worden beschuldigd.
Financieel detacheringsbureau Accountemps stuurde gisteren een persbericht uit, waarin wordt gesteld dat managers voornamelijk op uiterlijk letten. Het bedrijf baseerde zich op resultaten uit hun eigen onderzoek onder bijna 2.400 finance & human resources managers. Metro berichtte erover, maar ook Managers Online, Zibb en P&O Actueel. De onderzoeksgegevens laten echter een totaal ander beeld zien.
Na bestudering van de resultaten door MT blijkt dat de conclusie van Accountemps onjuist is. Sterker nog, het tegenovergestelde is het geval: managers letten vooral op inhoud. Management Team besloot om meer uitleg te vragen en uiteindelijk hebben we per mail de bevestiging gekregen dat de cijfers verkeerd zijn geïnterpreteerd door Accountemps. De trend zou in Amerika wel spelen, maar de Nederlandse manager heeft daar niets mee van doen. Hierbij is de onterechte vlek op het blazoen van de manager in ieder geval weggepoetst.
