De Nederlandse manager wisselt te snel van baan. Door continu veranderende managementlagen ontstaat cynisme en scepsis op de werkvloer. Een nieuwe leidinggevende komt met nieuw beleid en daar hebben werknemers de balen van. Dit stelt Bert Onstein, Content Manager bij opleidingsinstituut Pro Education, voormalig onderdeel van de Hogeschool van Amsterdam.
De kwaliteit en de interne samenwerking staan door het snel verkassende management onder druk en een professionele organisatie krijgt geen gestalte. Onstein is van mening dat de manager een langere termijn moet aanblijven om werkelijke veranderingen te kunnen bereiken.
Bron: Zibb.nl
