Voor het eerst wordt in Nederland een landelijk congres gehouden over pesten op het werk. De zogenoemde 'Ban Bullying at Work Day', vindt plaats in november in Zoetermeer op initiatief van het Mobbing Expert Platform (MEP)
Volgens het MEP hebben zowel werknemers als werkgevers weinig inzicht in het herkennen van pesten op de werkvloer. Leidinggevenden kijken regelmatig de andere kant op bij pestgevallen. Werkgevers zijn volgens de organisators van het congres wettelijk verplicht ongewenst gedrag op het werk tegen te gaan. "Scholing van werknemers over psychisch geweld speelt bij deze preventie een belangrijke rol."
Agressie
Eén op de zes werknemers heeft volgens het platform last van psychisch geweld op de werkvloer. Zij krijgen onder meer te maken met agressie, geweld en seksuele intimidatie. Slachtoffers zwijgen vaak uit schaamte en pestkoppen geven meestal het slachtoffer de schuld. Pesten op het werk kan volgens het MEP leiden tot hoge kosten, onder meer wegens ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en posttraumatische klachten onder werknemers.
Grootste pestkop
Psychologe Adrienne Hubert deed in 1996 als eerste in Nederland onderzoek naar ongewenste omgangsvormen op de werkvloer en de gevolgen daarvan. Volgens haar komt het geregeld voor dat een leidinggevende zelf de grootste pestkop op de werkvloer is. "Iemand die veel macht heeft, zit in een makkelijke positie om te pesten. Het komt zelden voor dat een ondergeschikte de leidinggevende pest. Een leidinggevende heeft legitieme machtsmiddelen om dat wel te doen."
Lees hier het hele verhaal over 'manager is zelf vaak de grootste pestkop'.
