Business en spiritualiteit lijken onverenigbaar met elkaar als water en vuur, maar toch gaat een deel van de top van het bedrijfsleven in zee met een spirituele coach.
Spirituele coaches houden vast aan hun ’beroepsgeheim’ en managers geven het niet vaak toe, maar toch bezoekt een aantal van hen regelmatig een paragnost, astroloog of andere spirituele coach, zo blijkt uit een onderzoek van Intermediair.
Volgens Tess Kuling, een zelfbenoemde helderziende te Den Haag, zijn succesvolle mensen op zoek naar bevestiging. Ze voelen zelf goed aan waar ze energie in moeten steken, maar hebben een energetisch zetje in de rug nodig. Ger Damen, directeur van Berenschot HRM, vindt dat managers die hoger in de hiërarchie komen steeds meer behoefte hebben aan feedback. Dat komt omdat mensen die een hoge positie bekleden weinig of nooit worden geconfronteerd met mensen die hen vertellen wat ze van hem vinden.
Volgens hoogleraar bedrijfskunde Gerrit Broekstra, zijn organisatiedoelen als creativiteit en originaliteit enkel bereikbaar door een nieuw soort leider, die empathisch vermogen heeft en beslissingen neemt vanuit zijn hart. Broekstra heeft wel zijn twijfels bij zoektochten in “de duistere spelonken van de spiritualiteit.”
Bron: Intermediair
