Een op de vijf managers lijdt aan baanonzekerheid en ligt wakker van de economische crisis. Naar buiten toe blijven de managers echter vol vertrouwen dat ze de storm wel overleven.
Toch zou 60 procent van de managers van baan veranderen als er een goede kans voorbij komt. Meer dan een derde van is zelfs actief op zoek naar een hogere functie. Dat blijkt uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute, waarover Managersonline.nl bericht.
Genieten
"Veel managers genieten stiekem van de adrenalinerush die gepaard gaat met het leiden van een onderneming in turbulente tijden", denken de onderzoekers. De helft ervaart meer stress in de huidige omstandigheden en driekwart staat voor meer uitdagingen dan ooit, toch zegt meer dan een derde dat ze door deze omstandigheden meer gefocust zijn op hun werk.
Motivatie
Managers maken zich de meeste zorgen over de stijgende brandstofprijzen. Ook dalende motivatie van medewerkers en afnemende vraag, baren managers zorgen. Meer dan de helft blijft overigens optimistisch over hun zakelijke vooruitzichten het komende jaar.
Kostenreductie
Om de crisis het hoofd te bieden heeft een derde van de bedrijven inmiddels een personeelsstop ingelast. Vier op de tien managers besteden meer aandacht aan het ontwikkelen van bestaand personeel. Acht op de tien vinden het verbeteren van management- en leiderschapsvaardigheden essentieel om de crisis te overleven. Meer dan twee derde wil zich vooral focussen op innovatie en service, zelfs als dat hogere kosten met zich meebrengt. Slechts een derde stelt dat kostenreductie de beste manier is om te overleven.
