Jonge leiders vinden het heel belangrijk om goed voor hun mensen te zorgen. "Ze vinden de personeelszorg erg motiverend." Dat blijkt uit onderzoek van Benita Plesch, schrijfster van het boek 'Lieve Leonie'.
Jonge leiders leren met behulp van coaching om vanuit hun innerlijke kracht te werken, zegt Plesch in het blad PM. Naast dat ze daardoor volgens haar betere managers worden, hebben ze zowel zelf als hun werknemers ook meer plezier in het werk.
Loyaal
Het boek van Plesch is een praktische gids voor persoonlijke ontwikkeling. Zij stelt dat managers meer tijd en ruimte moeten creëeren voor persoonlijke ontwikkeling van hun werknemers. Want daardoor krijgen ze hele toegewijde en loyale medewerkers. "Als je dat niet doet, doe je mensen tekort."
Baasgerichte
Volgens Plesch heeft bijna elke leider "een heel ver weggestopte innerlijke twijfel over zijn eigen kwaliteiten." Die angst zorgt er volgens haar voor dat sommige managers niet naar hun eigen emoties of die van collega's/ medewerkers kijken, maar in plaats daarvan in het 'baasgerichte' schieten.
