Het kabinet wil werknemers hun leven lang door laten leren. Maar bijzonder hoogleraar prosociaal gedrag Aukje Nauta wijst op iets anders: "Ondernemers gaan pas echt in hun werknemers investeren als ze elkaar vertrouwen."
Mensen die met hun werkgever aparte afspraken hebben gemaakt over bijvoorbeeld flexibele werktijden, krijgen van diezelfde werkgever meer kansen om zich te ontwikkelen dan werknemers die dat niet doen, signaleert Nauta in dagblad Trouw. Dat heeft alles te maken met vertrouwen.
Lees het hele artikel op Trouw.nl.
