De lonen zitten in de lift met een gemiddelde stijging van 3,45 procent. De stijging loopt uiteen van 3,22 procent voor senior management tot 3,68 procent voor een ondersteunend medewerker. Dit blijkt uit de Beloningsindex 2007 van ADP Nederland en Mercer Human Resource Consulting, waar meer dan 500 organisaties aan deelnemen.
Uit het onderzoek blijkt dat een algemeen directeur met 106.500 euro het meest verdient en een schoonmaker met 21.800 euro het minst. De organisaties verwachten voor volgend jaar een stijging van gemiddeld 2,7 procent. In hoeverre dit werkelijk uitkomt, is de vraag. Vorig jaar schatten de organisaties de stijging op 2,61 procent. Daar zitten ze, naar nu blijkt, bijna een procent naast.
Bijna 60 procent van de bedrijven heeft problemen met het werven van personeel als gevolg van de huidige schaarste op de arbeidsmarkt. Een kwart van deze organisaties heeft het beloningsbeleid naar aanleiding van deze problemen aangepast. Van de 42 procent die geen problemen van schaarste op de arbeidsmarkt ondervindt, verwacht 19,4 procent dit probleem wél in 2008 te hebben.
Extra’s
Het opleidingsbudget is opgelopen van 3,3 procent in 2006 naar 4,7 procent in 2007. Ook de fiets van de zaak is in populariteit gestegen. Verder biedt bijna 60 procent van de bedrijven een middelloonregeling voor het pensioen aan. Bij bijna alle organisaties komen zowel medewerkers als gezinsleden in aanmerking voor een ziektekostenverzekering. De gemiddelde premiekorting van de collectieve ziektekostenverzekering is 8,7 procent. Ook de populariteit van de variabele bonus blijft aanhouden. Van de deelnemende organisaties, kent bijna 60 procent een variabele bonus toe aan hun medewerkers.
