Werkzaamheden in de ondernemingsraad gaan mogelijk meewegen bij de beoordeling van personeelsleden. Diverse bedrijven,waaronder ABN Amro en Philips, experimenteren met beoordelingssystematieken waarbij de activiteiten voor de ondernemingsraad nadrukkelijk betrokken worden.
De experimenten moeten het or-lidmaatschap attractiever maken. “Het is een reactie op het feit dat jongeren niet geïnteresseerd zijn in de or, omdat dit ten koste zou gaan van hun loopbaanmogelijkheden,” zegt Rienk Goodijk, hoogleraar interne arbeidsverhoudingen en corporate governance aan de Rijksuniversiteit Groningen. In opdracht van het ministerie van
Sociale Zaken onderzoekt Goodijk de beoordeling van or-leden. Hij verwacht de resultaten voor de zomervakantie te presenteren.
De hoogleraar vindt het vanzelfsprekend dat de medezeggenschapsactiviteiten meetellen in de beoordeling van werknemers. Volgens Goodijk kan deze functie ook profijtelijk zijn voor het verdere verloop van de carrière. Sinds de recente omkoopschandalen bij het Duitse Volkswagen en Siemens weten or-leden de schijnwerpers meer op zich gericht. Het Nederlandse stelsel van medezeggenschap lijkt in veel opzichten op het Duitse. Toch is volgens Goodijk de kans beperkt dat bedrijven het hier aandurven om or-leden om te kopen.
Bron: FD.nl
