Benieuwd of uw werknemers binnenkort voor langere tijd de ziektewet ingaan? Vanaf nu kunt u het met behulp van een test vantevoren zien aankomen. Dat zegt IJmert Kant van de Universiteit Maastricht in de Telegraaf.
Samen met ABN Amro en Achmea onderzocht de universiteit welke signalen werknemers afgeven die risico lopen op langdurig ziekteverzuim. Twaalfduizend medewerkers van ABN Amro werden voor het project ondervraagd. Hoewel er veel eerdere pogingen zijn gedaan om verzuim te voorspellen, is dat nooit gelukt. "Het heeft ons zelfs verbaasd hoe goed de predictie was," zegt Kant in de Telegraaf. Werknemers die in de studie werden aangemerkt als 'hoog verzuimrisico' hadden zes tot dertien keer meer kans om langdurig te gaan verzuimen.
Beter dan genezen
Werknemers die begeleiding kregen van de arbodienst, verzuimden uiteindelijk 35 procent minder dan de werknemers die dat niet ontvingen. De onderzoeker geeft toe dat begeleiding ook geld kost. "Maar langdurig verzuim is duurder. Dit betaalt zich dus terug. Ook hiervoor geldt dus dat voorkomen beter is dan genezen." Langdurig ziek zijn is meestal het voorportaal van vertrek. "Hoe langer mensen langdurig verzuimen hoe moeilijker het wordt om terug te keren naar de werkplek waar je zat."
Balansmeter
Nu is er een vragenlijst waarvan de betrokken partijen beweren dat hij zeer voorspellend werkt. "Een loopje nemen met het onderzoek kan nauwelijks," stelt Kant. "De vragen zijn zo geformuleerd dat je niet weet of je antwoord positief of negatief is. Dat is de kracht van het onderzoek." De Balansmeter, zoals de vragenlijst heet, bestaat uit 34 vragen die als geheel voorspellend zijn. Het zijn vragen over arbeidsverleden, mentale gezondheid, werkomgeving.
Uitleggen
De test op internet zetten, heeft niet zoveel zin. "Antwoorden moeten uitgelegd worden. Het is geen eenvoudige optelsom om tot de conclusie te komen of iemand wel of niet risico loopt op langdurig verzuim," zegt Kant. "Zo moeten antwoorden van vrouwen en mannen vaak verschillend worden uitgelegd. De rekensleutel is anders. Zo bleken vragen over het aanpassen van de werktijden alleen voorspellend voor het verzuim onder vrouwen. Ditzelfde geldt voor conflicten op het werk. Specifiek voorspellend voor toekomstig verzuim bij mannen bleek fysiek inspannend werk en een chronische ziekte of handicap van de partner."
Meer over dit onderwerp:
Ziekte als beloning
Meer kans op ziekte?
