Minister Donner van Sociale Zaken wil afwijkingen van de Flexwet inperken. Hij vindt dat werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten een vast contract moeten krijgen, maar werkgevers willen vrijheid in cao behouden. Dit meldt het Financieele Dagblad.
Onderzoek van Sociale Zaken wijst uit dat 85 van de 110 cao’s bepalingen kent die de flexwet omzeilen. Soms is de proeftijd aangepast en bij anderen is het maximum van drie tijdelijke contracten afgeschaft of opgerekt naar zes jaar. Donner meent dat hiermee de rechtspositie van tijdelijke werknemers wordt aangetast. Na drie jaar tijdelijk werk volgt altijd een vast contract, zoals de Flexwet bepaald.
De bonden zijn niet blij met Donners voorstel. Eelco Tasma, senior beleidsadviseur van vakcentrale FNV zegt in de krant: “Het aantal afwijkingen in cao’s is minder dramatisch dan Donner schetst. Hij overdrijft een beetje. Maar als je ziet wat voor maatregelen hij neemt, vinden wij die juist vrij slap. Het enige wat hij doet om het oprekken van tijdelijke contracten tegen te gaan, is een financiële vergoeding opleggen die lager is dan bij vaste contracten. Als je al een vergoeding toekent, dan ook over de eerste drie jaar dat iemand gewerkt heeft, vinden wij.”
Vindt u de plannen van Donner reëel? Stem op de MT-poll.
Lees meer op Penoactueel.nl
