Werknemers die deze dagen carnaval aan het vieren zijn, moeten rekening houden dat werkgevers onterechte ziekmeldingen de dag na carnaval niet accepteren. Dit stelt de afdeling Verzuim Management van Hudson Human Capital Solutions, die de registratie van ziekmeldingen namens ruim 900 bedrijven op zich neemt.
“Eerdere jaren steeg het verzuim na carnaval, met name in Limburg en Brabant, maar werkgevers accepteren dat niet meer en stellen voor een ‘katerdag’ op te nemen,” aldus Saskia Brasser, directeur Verzuim Management binnen Hudson. Door dit in onderling overleg te regelen, stijgt de acceptatie en daalt het ziekteverzuim rond dit evenement.
“Afgelopen jaren daalde het ziekteverzuim rond carnaval omdat werknemers de ‘katerdag’ op de woensdag plannen, waardoor iedereen weer fris op donderdag kan starten,” aldus Brasser. Ook andere verzuimgevoelige feestperiodes worden nauwlettend in de gaten gehouden. Het kost werkgevers veel geld als werknemers niet komen opdagen. Een goed verzuimmanagement zorgt ervoor dat ‘onterechte zieken’ hun roes niet uitslapen in de tijd van de baas.
