Het kabinet overweegt om de ontslagvergoedingen aan een maximum te binden. Daarbij zou worden gedacht aan maximaal één jaarsalaris en mag de gouden handdruk hooguit circa 90.000 euro bedragen. Volgens ingewijden brengt het kabinet dat in tijdens de participatietop op 27 juni met vakbonden en werkgeversorganisaties.
Volgens de werkgevers kan dit alleen als de huidige ontslagregels worden aangepast. Bedrijven vinden dat ze nu te duur uit zijn als ze van een werknemer af willen. Voor de ontslagvergoeding geldt nu de kantonrechtersformule, die gebaseerd is op jaarsalaris, leeftijd en diensttijd. Voor werknemers in de hogere inkomenscategorie kan het bedrag fors oplopen.
Door de ontslagvergoeding te maximeren, zouden vooral de hogere inkomens worden getroffen. Werkgevers zijn dan minder geld kwijt en hoeven niet meer voor elke zaak naar de kantonrechter. Op Radio 1 noemt FNV Bondgenoten-voorzitter Henk van der Kolk het flauwekul dat een versoepeling meer mensen aan een baan helpt. Wanneer het kabinet de plannen over het ontslagrecht doorzet, voorspelt de vakbond dat trouwe werknemers die sinds jaar en dag bij een bedrijf werk sneller op straat staan.
Bron: ANP en Novum
