Joost van der Pols is onlangs aangesteld als Operations Director van Xebia Global Services. Hij is verantwoordelijk voor de bedrijfsontwikkeling van Xebia Global Services binnen Europa en de Verenigde Staten.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Koffie gedronken en rond gewandeld natuurlijk. Mijn nieuwe collega's leren kennen vind ik erg belangrijk. Strategische plannen en jaarbudgetten maak je niet op je eerste dag. Maar deze hebben we natuurlijk al voor mijn start vastgesteld."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en uw vorige baan?
"Met Xebia Global Services sta ik wederom aan het begin van een geweldige uitdaging. Ik krijg hier de vrijheid om de internationale strategie te formuleren en uit te rollen. Het bedrijf bruist van de internationale ambitie. Global Services en Xebia India staan hierin centraal. De ‘can do' mentaliteit en de cultuur bij Xebia geven mij inspiratie en zijn randvoorwaarden om vernieuwend bezig te zijn."
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"Xebia is een autoriteit op het gebied van Java Enterprise Solutions. Onze consultants maken écht het verschil. Bewijsdrang, ondernemerschap en werkelijke betrokkenheid naar alle stake-holders, zijn daarin essentieel. Datzelfde geldt één op één voor Xebia India. De kwaliteit van onze collega's daar en het Agile Distributed Delivery Model zijn onderscheidend. Het is geweldig om samen van iets goeds, iets groots te maken."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Groei! Ik wil Xebia over drie jaar internationaal op de kaart hebben gezet. We willen vooral groeien in Europa en de VS, waar Distributed Delivery een belangrijke plek zal gaan innemen voor onze klanten en partners. Ik ga dus voor internationale expansie zorgen, verwatering of generalisatie zijn daarbij uitgesloten. Over drie jaar is Xebia nog steeds autoriteit op het gebied van Java en Agile ontwikkeling."
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou mee willen geven?
"Steek je energie voornamelijk in zaken waarin je al erg goed bent, niet in je ontwikkelpunten. Zo zorg je ervoor dat je ergens in excelleert. Je kunt er namelijk op vertrouwen dat andere collega's sterk zijn op die andere vlakken."
