Werkgevers moeten (deeltijd)banen op maat gaan aanbieden om mensen meer uren te laten werken. Veel werkgevers regelen alleen kinderopvang, maar dit is onvoldoende. Daarnaast moet het kabinet de geplande BTW-verhoging uitstellen. Dat stelt de vakcentrale CNV.
Volgens CNV zijn vooral banen waarin rekening gehouden wordt met de dagindeling van ouders, effectief om mensen meer uren te laten werken. Een goede kinderopvang is weliswaar van groot belang, maar alleen het regelen ervan is onvoldoende. Daarom moeten werkgevers (deeltijd)banen aanbieden met meer mogelijkheden om werk én zorgtaken flexibel te regelen.
In Nederland stopt men gemiddeld zo rond 61 jaar met werken. Doorwerken tot 65 jaar moet daarom volgens het CNV aantrekkelijker gemaakt worden door financiële en fiscale prikkels. Dat kan door te zoeken naar een bij de leeftijdsfase passende functie en door te blijven investeren in scholing.
CNV wil tevens dat het kabinet de BTW-verhoging van 19 naar 20 procent tot na 2009 uitstelt. De Nederlandse concurrentiepositie, en dus ook de werkgelegenheid, zouden hiermee namelijk in gevaar komen.
De vakbond ziet niets in eens strengere toelating tot de Wajong Het grote probleem voor deze jongeren is dat ze en gehandicapt zijn en dat ze zeer moeilijk aan een baan komen, ook als ze willen en kunnen werken.
Bron: Accountingweb
