Met een jaarinkomen van 30.000 euro en 25 tot 30 jaar trouwe dienst is de 50 tot 60 jarige Jan Modaal de dupe van de kabinetsplannen om de ontslagvergoeding te beperken. Ook werknemers vanaf 40 jaar met een jaarinkomen vanaf anderhalf keer modaal die 20 jaar bij dezelfde baas zitten, worden geraakt als zij maximaal 75.000 euro of een ton bij ontslag mee mogen krijgen. Dat constateert voorzitter René Paas van de vakcentrale CNV.
Paas heeft zitten rekenen met collega-bestuurder Eddy Haket van de vakcentrale MHP. Het kabinet heeft aan werkgevers en de vakbeweging gevraagd om met een advies te komen over hervorming van het ontslagrecht. Het kabinet stelt voor de ontslagvergoeding in principe te beperken tot maximaal een jaarsalaris. Volgens Paas moet de maximering van de gouden handdruk van tafel, omdat gewone, middeninkomens te veel geraakt worden. Hij denkt dat de topinkomens regelen dat ze buiten schot blijven. “Het gaat om gewone middeninkomens, mensen die jarenlang loyaal zijn geweest. En zij die geconfronteerd worden met een onredelijk ontslag, zijn straks helemaal het haasje.”
Door in de wet vergoedingen te maximeren, zouden werkgevers en werknemers sneller duidelijkheid krijgen en zouden meer mensen recht krijgen op een ontslagvergoeding. Volgens de vakbonden houden werkgevers vrij baan om mensen via het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) om “bedrijfseconomische redenen” gratis weg te reorganiseren. Ongeveer de helft van de circa 100.000 ontslagen vorig jaar verliep via het CWI. Door het voormalige Arbeidsbureau werd volgens Paas circa 70 procent van de contracten om bedrijfseconomische redenen zonder vergoeding ontbonden.
Bron: ANP
