Een zoekactie op Google naar Ton Westendorp levert 48 hits op, een zoekactie naar Cees van der Hoeven 30.800… De cijfers zeggen veel.
Van der Hoeven, oud-bestuursvoorzitter van Ahold, dook
niet weg als de schijnwerpers zijn kant op schenen. Sterker: hij zocht ze op. Hij leed, in zijn goede tijd, aan het Zonnekoningsyndroom. Het kenmerk van die ziekte: op een gegeven moment denkt de zieke werkelijk over water te kunnen lopen. Voor zo iemand is 30.800 Google-hits aan de magere kant, zeker als je weet dat de vorige man die over water kon lopen of dat zou hebben gekund bij Google 25.500.000 keer wordt gevonden.
Westendorp, directievoorzitter van Nedap, vindt zijn 48 Google-hits er juist 48 te veel. De man zit meer dan 22 jaar bij Nedap, laat dat bedrijf gemiddeld 7,3 procent beter presteren dan de AEX, werkt voor een jaarsalaris van 279.000 euro bruto (2005) en weet een cliché als “Ik heb geen werknemers, maar medewerkers” volstrekt geloofwaardig te brengen.
Een deskundige jury koos voor Management Team dé Level 5-leider van Nederland. Level 5 is bekend geworden door onderzoeker Jim Collins, die ont-dekte dat een bepaald type bestuursvoorzitter (Level 5-leiders dus) jarenlang omzet en winst verbeterden. Westendorp was één van de vijf kandidaten in de laatste fase. De vraag
die verslaggever Peter van Lonkhuyzen zich stelde was of Westendorp wel echt aan álle criteria voldeed om dé Level 5-leider van Nederland te zijn. Want het laatste kenmerk van een echte Level 5-leider is: hij is nogal publiciteitsschuw. Het antwoord leest u op pagina 28.
