Door minder externe managers in te huren hebben de ministeries vorig jaar ongeveer vier miljoen euro bespaard.
Dat staat in het jaarverslag 2005 van de Algemene Bestuursdienst (ABD), dat minister Remkes aan de Tweede Kamer heeft aangeboden. Dankzij een interne pool konden de overheidsmanagers makkelijker worden ingezet bij tijdelijke projecten van het Rijk.
In het jaarverslag staat verder dat Remkes vindt dat op topposities bij de rijksoverheid meer vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond moeten komen. Het aantal vrouwen op topposities is in 2005 toegenomen tot 16,5 procent en moet in 2010 op 25 procent uitkomen. Voor het aantrekken van managers uit minderheidsgroepen is ‘nog een forse inspanning nodig’.
Om ervaren managers langer te behouden voor de publieke zaak is het project ‘Verzilvering’ gestart. Hierbij wordt binnen het Rijk, andere overheden of bij maatschappelijke organisaties gezocht naar mogelijkheden die de doorgroei van jongeren bevorderen en de kennis en ervaring van ouderen beter benutten.
