Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

“Interne criminaliteit is een belangrijk probleem”

Interne criminaliteit is al jarenlang een prioriteit van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Dat is niet voor niets. Jatten van de baas komt nog steeds veelvuldig voor, zo blijkt uit een enquête onder MT-lezers. Bij ruim 40 procent van de respondenten wordt een enkele keer 'gestolen' en bij 16 procent wordt 'regelmatig' spullen gejat op de werkvloer.

Anne Volkers, secretaris Criminaliteitsbeheersing en veiligheid van VNO-NCW, schat dat de schade die bedrijven ondervinden door, zoals dat heet, delicten van werknemers tegen het eigen bedrijf, op zo’n 6 procent van de bedrijfswinst. Hij vertelt dat afgelopen januari een convenant is gesloten door zijn eigen organisatie, MKB Nederland, het Openbaar Ministerie en de Raad van Hoofdcommissarissen over een gezamenlijke aanpak van interne criminaliteit. Hierbij is afgesproken dat politie en OM zullen aangiftes van bedrijven die zelf veel doen om interne criminaliteit te voorkomen, met voorrang behandelen ten opzichte van bedrijven die geen maatregelen hebben genomen.

Knelpunt
Uit het onderzoek blijkt dat in ruim 1 op de 5 gevallen van diefstal geen aangifte wordt gedaan. “Dat is onwenselijk. Interne criminaliteit is een belangrijk probleem”, zegt Anne Volkers. Hij vindt ook dat ondernemers 'in beginsel' altijd aangifte moeten doen van misdrijven door werknemers. Volkers vindt dat moet worden voorkomen dat werknemers bij andere bazen hetzelfde gedrag vertonen. Hij kan zich voorstellen dat bedrijven terughoudend zijn maar het gaat volgens hem om solidariteit met andere ondernemers.
Volkers zegt dat op dit moment het convenant dat in februari is afgesloten verder wordt uitgewerkt en verdiept. “We willen onze leden meer en betere tools in handen geven om interne diefstal te bestrijden.”
 
Zwarte lijst
Het Platform Detailhandel Nederland heeft sinds twee jaar een effectief middel tegen winkelcriminaliteit: het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Sander van Golberdinge, secretaris Winkelcriminaliteit van het platform: “Winkelmedewerkers die zijn ontslagen voor bijvoorbeeld diefstal en tegen wie aangifte is gedaan, staan erin voor vier jaar. Inmiddels zijn er al een paar honderd mensen in opgenomen. Voor deze mensen wordt een andere baan in de detailhandel wel heel moeilijk. We zijn blij met de preventieve werking die ervan uitgaat.”

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.