Gamechangers spelen slim in op markttrends, maken nieuwe combinaties en definiëren een nieuwe werkelijkheid. Help ons ze te vinden.
Management Team is op zoek naar de Gamechanger van 2013. Ben of ken je zo iemand? Tip ons:
=> GA NAAR DE GAMECHANGER-TIPLIJN
Wij voegen de persoon toe aan onze longlist en gaan checken of de kandidaat voldoet aan het predikaat Gamechanger.
Wanneer ben je een gamechanger?
Een Gamechanger is volgens MT een visionair strateeg op een hoge positie in het midden- of grootbedrijf (minimale omzet: 10 miljoen euro). Hij/zij heeft ideeën die ervoor zorgen dat een situatie (en/of een markt) compleet verandert, zet deze om in daden die de regels van het spel (in zijn/haar business en/of sector) aantoonbaar hebben veranderd en oogst daarmee zichtbaar succes (in omzet en/of resultaten). Precies, niet iedereen valt binnen deze omschrijving.
Wie was de Gamechanger van 2012?
De drie grootste Gamechangers van 2012, volgens de lezers van Management Team, waren respectievelijk Jos de Blok (Buurtzorg), Jan-Peter Cruiming (Jobbird) en Menno Holterman (Norit). In een interview na zijn uitverkiezing zei Jos de Blok tegen MT het volgende: 'We gaan steeds meer beseffen dat het niet alleen om geld draait. Je ziet dat bijvoorbeeld in de managementopleidingen. Nog niet zo lang geleden stond in de brochure voor een MBA-opleiding hoeveel extra je ermee kon gaan verdienen. Die tijd is voorbij. Het immateriële wordt belangrijker.'
Wat gebeurt hierna?
Alvast bedankt voor de tips, wij gaan ze een voor een checken en een shortlist samenstellen. Stay tuned! Bekijk tot die tijd de Gamechangers van 2012.
