De inkomens van de top van het Nederlandse bedrijfsleven zijn in 2004 gemiddeld met een procent toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek dat VNO-NCW heeft laten uitvoeren door Towers Perrin onder een groep van 50 grote, merendeels beursgenoteerde ondernemingen in ons land.
Het basissalaris van leden van raden van bestuur van de 50 ondernemingen uit het onderzoek steeg in 2004 gemiddeld met een procent. De in 2004 uitbetaalde bonussen aan de bestuursleden daalden gemiddeld met een procent. Dit is in tegenstelling met de ons omringende landen en in de VS waar de salarissen van de topondernemers flink zijn gestegen.
De bestuurders bij de grootste ondernemingen in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en de VS zagen hun basissalaris met 4 tot 9 procent stijgen. De sterkste stijging deed zich voor in Duitsland (9 procent). De basissalarissen van leden van raden van bestuur zijn het laagst in Nederland. Dat geldt ook voor de bonussen en lange termijn beloningen.
Voorzitter Jacques Schraven van VNO-NCW kenschetst de ontwikkelingen als goed maar “niet altijd even eenvoudig”. “In het spanningsveld tussen nationale belangen en internationale ontwikkelingen hebben de raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen buitengewoon verantwoordelijk gehandeld. Dit lijkt gemakkelijker dan het is, gezien het feit dat de winstgevendheid van vele bedrijven juist afkomstig was van hun buitenlandse vestigingen.” (AS)
